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人力資源管理(一)模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

一個(gè)國(guó)家的人力資源有兩種存在形式,即()

  • A、人力資源的數(shù)量
  • B、人力資源的質(zhì)量
  • C、人力資源的結(jié)構(gòu)
  • D、正在被使用的人力資源
  • E、尚未被使用的人力資源
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一般來(lái)說(shuō),組織需要對(duì)所需要吸納的人員提供不低于市場(chǎng)平均水平的薪酬,這是指要滿足薪酬的()

  • A、公平性原則
  • B、競(jìng)爭(zhēng)性原則
  • C、激勵(lì)性原則
  • D、從實(shí)際出發(fā)的原則

當(dāng)組織出現(xiàn)人力資源供不應(yīng)求時(shí),有時(shí)會(huì)采用內(nèi)部調(diào)整,其內(nèi)容包括()

  • A、把某些人員調(diào)到空缺的崗位
  • B、培訓(xùn)人員,將其提拔到空缺的崗位
  • C、鼓勵(lì)員工加班
  • D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
  • E、晉升計(jì)劃

工作分析一詞的開(kāi)始使用在()

  • A、泰羅的"動(dòng)作與時(shí)間研究"
  • B、吉爾布雷斯夫婦的研究
  • C、美國(guó)軍隊(duì)人事分類委員會(huì)工作分析實(shí)施
  • D、美國(guó)國(guó)家人事協(xié)會(huì)的規(guī)定

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