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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）

  • A、隨機信度
  • B、相關信度
  • C、復本信度
  • D、重測信度
  • E、評分者信度
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工作分析一詞的開始使用在（）

  • A、泰羅的"動作與時間研究"
  • B、吉爾布雷斯夫婦的研究
  • C、美國軍隊人事分類委員會工作分析實施
  • D、美國國家人事協會的規定

人力資源管理在人與事的匹配上，是（）

  • A、被動地使人適應事情的需要
  • B、限制人的發展
  • C、注重人的開發和培養
  • D、不考慮人的特征

論述如何使培訓內容具有針對性。


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