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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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把每一個(gè)員工與另外所有的員工一一進(jìn)行比較的績(jī)效考核方法是（）

  • A、簡(jiǎn)單排序法
  • B、交錯(cuò)排序法
  • C、配對(duì)比較法
  • D、強(qiáng)制分布法

人力資源規(guī)劃的制定依據(jù)是（）

  • A、社會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況和政治局勢(shì)
  • B、社會(huì)的就業(yè)觀念和失業(yè)人數(shù)
  • C、企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
  • D、組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境

從心理學(xué)的角度來(lái)看，績(jī)效考核應(yīng)具有以下三個(gè)特點(diǎn)（）

  • A、導(dǎo)向性
  • B、公正性
  • C、反饋性
  • D、懼怕性
  • E、說(shuō)服性

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